Page 88 - Nghĩ và làm giàu

eBook mie n ph : ebook.dangtrongdai.com

CẦN CÓ CHUYÊN GIA

Khi tuyển người vào công ty, có ưu thế hơn cả vẫn là những người
tốt nghiệp các trường doanh nghiệp, có thói quen làm việc đúng
chế độ báo cáo và thống kê, kỹ sư các ngành nghề khác nhau,
phóng viên, kiến trúc sư, các nhà hóa học, và những thủ lĩnh có
năng khiếu trong trường hoặc đơn giản chỉ là chàng trai năng động
trong năm học cuối cùng.

Trong số các sinh viên có kết quả học tập tốt, có ưu thế hơn cả vẫn
là những người trội hơn về tính tích cực trong ký túc xá, vượt hơn
hẳn mọi người về phần lớn các chỉ tiêu và nhận thêm công việc
thích hợp với trình độ của họ. Nhiều người trong số họ về sau nhận
được một lúc vài đề nghị ra làm việc, những người đặc biệt năng
khiếu - có khi đến sáu đề nghị.

Một trong những hãng công nghiệp lớn đã mời ngài Moor như sau:

Chúng tôi tìm kiếm những người có năng khiếu quản lý sản xuất. Vì
thế chúng tôi đặc biệt coi trọng các phẩm chất về tính cách, cá
nhân, trí tuệ, và đánh giá chúng cao hơn nhiều so với học vấn.

THỰC HÀNH TRONG HỆ THỐNG ĐÀO TẠO

Khi đề nghị đưa thực hành tại các văn phòng, cửa hiệu hoặc xí
nghiệp sản xuất vào chương trình đào tạo sinh viên trong các kỳ
nghỉ hè, ngài Moor xuất phát từ chỗ: sau hai, ba năm học tập trong
trường cao học, mỗi một sinh viên cần chọn cho mình một chuyên
môn tương lai, còn nếu anh ta bị động hoặc giao động, thì anh ta
phải tạm nghỉ học.

89