Page 147 - chuyen doi lon - ebook.dangtrongdai.com

thể miễn phí. nhưng vẫn còn một mặt khác nữa đằng sau tính hiệu quả
như robot, phạm vi toàn cầu, và lợi nhuận ngày càng tăng mà các công ty
internet được hưởng lợi. Sau rốt, từng công ty này còn phải cạnh tranh

với những công ty “cổ điển” đã từ lâu thuê và trả lương tử tế cho rất nhiều
người. youTube tranh giành người xem với các đài truyền hình và các rạp
phim. Skype chiến đấu với các công ty điện thoại cố định và điện thoại
di động để giành người gọi. nhiều quảng cáo phân loại trên Craigslist
đáng lẽ đã được đăng trên các báo địa phương. hàng chục dịch vụ hẹn
hò quốc gia và địa phương ganh đua khách hàng với những trang Web

như PlentyOfFish. với những lợi thế kinh tế của các công ty trực tuyến
– những lợi thế sẽ còn tăng khi sự chín muồi của điện toán tiện ích làm
cho giá của xử lý và truyền dữ liệu giảm hơn nữa – các công ty truyền
thống có thể sẽ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải làm mới
chính doanh nghiệp của họ theo cách thức tương tự, và thải hồi hàng

triệu nhân viên trong quá trình đó.
Chúng ta đã thấy những dấu hiệu của sự mỏng hóa đội ngũ lao động
chuyên nghiệp trong một số ngành công nghiệp thông tin. Thí dụ, báo
viết đã mất thu nhập từ độc giả và quảng cáo vào tay các trang Web, và họ
buộc phải thải hồi phóng viên và các chuyên viên khác. một nghiên cứu

của hội Biên tập Báo hoa Kỳ (American Society of newspaper Editors)
cho thấy giữa năm 2001 và 2005 số nhân viên phòng tin của các báo mỹ
đã giảm 4%, tổng cộng mất đi 1.000 phóng viên, 1.000 biên tập viên, 300
thợ nhiếp ảnh và nghệ sĩ. “Web 2.0 và mạng nói chung đã là tai họa cho
nghề nghiệp của chúng tôi,” Philip Dawdy, nhà báo nổi tiếng của Seattle

Weekly nói. “Các tờ báo đang chết. những người tài giỏi đang bị bắt buộc
phải chuyển sang lĩnh vực quan hệ công chúng.”
Đầu năm 2007, Bộ Lao động hoa Kỳ tiết lộ những số liệu thống kê về
kinh doanh xuất bản và truyền thanh. Lao động trong ngành công nghiệp

146
chuyển đổi lớn