Page 3 - JD_ITM - https://ictso.top

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ký hiệu: …….BMTCV
Ban hành:
Ngày :

tranh. Nỗ lực vượt trội nghĩa là luôn tìm kiếm các biện pháp làm mọi thứ trở nên đơn giãn và cải tiến
hơn, nhằm giúp đặt ra các mục tiêu để cải thiện và thách thức khả năng của chính bản thân trong việc

đạt được các mục tiêu này và tạo các kết quả vượt trội.
4. Trách nhiệm:

Trách nhiệm với công việc được giao; trách nhiệm với đồng nghiệp và cấp trên. Nhận nhiệm vụ và
nhận trách nhiệm với nhiệm vụ của mình, đồng thời nỗ lực hết sức để hoàn thành nhiệm vụ, không

tránh né, đùn đẩy nhiệm vụ qua cho hoàn cảnh hay người khác.
5. Chuyên nghiệp:

Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp giải pháp và công cụ cho khách hàng với
chất lượng cao, dịch vụ hậu mãi chu đáo và uy tín. Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng

việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, tuân thủ các quy trình và quy định của
Công ty, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

6. Vì lợi ích của các bên:
Dưới mái nhà chung, quyền lợi của mỗi thành việc cũng như của tập thể đều gắn liền với trách nhiệm

trước mọi hoạt động. CBNV luôn đồng lòng, chung sức gánh vác khó khăn và trách nhiệm, chia sẻ

thành công vì sự phát triển của đơn vị.

IV. PHẠM VI/CÁC MỐI LIÊN HỆ TRONG VÀ NGOÀI TỔ CHỨC

(Liệt kê các đối tượng khách hàng nội và ngoại bộ và tần xuất liên hệ - theo ký hiệu sau đây:
Không thường xuyên: KTX; Thường xuyên: TX Rất thường xuyên: RTX

Khách hàng nội bộ Khách hàng bên ngoài

(Tên bộ phận/phòng ban/tên chung) (Tên gọi chung của đơn vị làm việc)
Tần xuất liên
Đối tượng liên hệ Đối tượng liên hệ Tần xuất liên hệ
hệ
1. IT FLC Group, BOD TX 1. Our guest TX

2. FO, FINANCE, F&B RTX 2. Suppliers RTX
3. ENG, HK, Others KTX 4. Event organizer KTX

V. NĂNG LỰC YÊU CẦU CHO VỊ TRÍ:
(Bao gồm những kỹ năng cứng (Trình độ học vấn, kiến thức, đào tạo nghề,…) và kỹ năng mềm (kỹ

năng tự rèn luyện và được đào tạo …, tối thiểu – cần thiết cho vị trí )

Trang 3/5