Page 142 - 10 điều khác biệt nhất giữa kẻ giàu & người nghèo

vào hệ thống và xem liệu có cần nâng cấp nó không. Nếu là nhân viên đang tuân theo

một hệ thống làm việc và nhìn thấy cách cải thiện nó thì hãy làm điều đó. Đó có thể là
tấm vé giúp bạn thăng tiến từ vị trí nhân viên lên người quản lý. Nếu có vài rắc rối tồn
tại khá lâu, thì bạn cần tạo ra một hệ thống mới. Nếu công việc thuận lợi lại xuất hiện

những khó khăn mới, bạn cần nâng cấp hệ thống đó. Tìm kiếm giải pháp lâu dài là tạo

ra và nâng cấp những hệ thống. Cái hay của hệ thống là nó mang đến những giải pháp
dài hạn chứ không phải ngắn hạn. Hãy học cách tạo ra và nâng cấp những hệ thống,

bạn sẽ khám phá được những thành quả tuyệt vời từ chúng.
Kẻ làm chủ thành công hiểu rằng cuộc sống cá nhân và công việc có ảnh hưởng

và tác động lẫn nhau. Do đó, tìm kiếm giải pháp trong vấn đề này sẽ giúp tìm ra giải
pháp cho vấn đề còn lại. Duy trì kỷ luật hàng ngày trong đời sống cá nhân sẽ giúp bạn

tạo ra và nâng cấp những hệ thống trong công việc và ngược lại. Đó là vì những kỷ
luật và hệ thống mang lại sự bình yên trong tâm trí. Bình yên tâm trí là một trạng thái

đầy sức mạnh giúp bạn trở nên sáng tạo hơn. Bạn cảm thấy bình yên ở nhà nhiều thì
bạn dễ dàng tìm kiếm và sáng tạo những giải pháp trong công việc; bạn càng tạo ra

nhiều sự bình yên trong công việc thì càng hiệu quả và sáng tạo trong việc tìm kiếm

những giải pháp trong gia đình. Duy trì những kỷ luật và tạo ra những hệ thống không
dễ dàng nhưng sau khi chúng đã được thiết lập, phần thưởng và ích lợi mang lại sẽ rất
xứng đáng với công sức mà bạn bỏ ra. Những người làm chủ thành đạt sẵn sàng làm

việc chăm chỉ để khiến cuộc sống của họ thoải mái hơn. Những người làm chủ thất

bại làm những gì dễ dàng hôm nay và kết thúc bằng việc khiến mọi thứ trở nên khó
khăn hơn. Hãy phát triển tâm lý người tìm kiếm giải pháp và thực hiện những hành

động khó khăn trước mắt, kết quả dài hạn sẽ khiến bạn mỉm cười.
Bình yên trong tâm trí là trạng thái đầy sức mạnh giúp bạn trở nên sáng tạo hơn.