Page 3 - 10 sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo
P. 3

Chia sẻ sách hay:    http://ebook.dangtrongdai.com



                               Lời đề tặng Cuốn “10 sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo”

                 "Đa số các cuốn sách viết về nghệ thuật l~nh đạo đều yểu mệnh, nhưng s|ch của Hans thì
               khác, nó có một sức sống mạnh mẽ, dai dẳng. Quan điểm về l~nh đạo phục vụ ở đ}y quả thật

               rất đ|ng để học hỏi”.

                 Rick Warren, mục sư của nhà thờ Saddleback, tác giả cuốn sách The Purpose Driven

               Life.

                 "Đ}y l{ một trong những cuốn sách có giá trị thực tiễn nhất về nghệ thuật l~nh đạo mà tôi

               có được. nếu bạn thật sự nghiêm túc với mong muốn trở th{nh nh{ l~nh đạo giỏi, đ}y l{
               cuốn sách dành cho bạn”.

                 John C. Maxwell, tác giả, diễn giả đồng thời là sáng lập viên tập đoàn inJOY, Atlanta,

               georgia.

                 “Cuốn sách của Hans giống như một tấm gương phản chiếu của một nh{ l~nh đạo… bạn sẽ

               bắt gặp hình ảnh mình đ}u đó trong cuốn sách. Qua cuốn s|ch n{y, tôi đ~ học hỏi được cách
               để trở thành một nh{ l~nh đạo giỏi”.


                 Joseph M. Stowell, tác giả, diễn giả và cựu chủ tịch

                 Viện nghiên cứu Moody Bible, Chicago.

                 “Lý luận đanh thép. Lý giải tuyệt vời. Ví dụ minh họa trực quan. Hans Fizel đ~ biết kết hợp

               những lý thuyết l~nh đạo cao siêu với những nguyên tắc thực tiễn dễ hiểu để giúp chúng ta
               hiểu thêm về nghệ thuật l~nh đạo. H~y đọc quyển s|ch n{y ngay hôm nay để chuẩn bị cho

               th{nh công l~nh đạo của bạn trong tương lai”.

                 Leith Anderson, Mục sư tại nhà thờ

                 Woodable, Eden Praire, Minnesota.

                 "Tôi cho rằng chương 3, ‘thiếu vắng sự khẳng định’ l{ nội dung đ|ng gi| nhất của cuốn

               sách. những nh{ l~nh đạo trong thế giới ngày nay cần khẩn thiết học hỏi cách đ|nh gi| v{

               công nhận năng lực nh}n viên cũng như thế hệ l~nh đạo kế cận”.

                 Bobby Clinton, chuyên gia về lãnh đạo, Học viện Fuller, Pasadena, California.
   1   2   3   4   5   6   7   8