Page 136 - Tư duy kinh doanh của người do thái
P. 136

Đọc sách tại : ebook.dangtrongdai.com




               Xin lỗi thưa ông! Ông không có hẹn trước, nến tôi không the giúp gì cho ông được!”.


               Vậy là, chàng thanh niên ấy đã bị cự tuyệt ngay từ ngoài cửa.


               Đối với người Do Thái, những vị khách chậm trễ, hay không mời mà đến chẳng khác

               nào tảng đá vướng chân, làm cản trở công việc kinh doanh. Trước khi tiến hành đàm

               phán thương mại, thương nhân Do Thái nhất định sẽ hẹn trước: Bắt đầu vào giờ nào,

               ngày nào, hội đàm trong bao nhiêu phút. Họ không bao giờ chấp  nhận hành  động

               đến trễ. Một khi đã vào văn phòng, sau một vài câu chào hỏi ngắn gọn, đôi bên sẽ lập

               tức tiến hành “đàm phán” -đó là tác phong điển hình của người Do  Thái.


               Người Do Thái xem trọng thời gian, theo một nghĩa nào đó là để nắm được quyền

               chủ động khi cạnh tranh, nắm bắt cơ hội trong kinh doanh.


               Người Do Thái xem thời gian là tiền bạc, tính toán từng giây, từng phút. Các ông chủ

               khi trả lương sẽ tính theo từng giờ; khi gặp gỡ khách hàng, luôn luôn đến đúng hẹn;

               khi khách hàng đến thăm, nhất định phải có cuộc hẹn trước, nếu không sẽ dứt khoát

               từ chối.


               Trong khi làm việc, người Do Thái xem khẩu hiệu “giải quyết lập tức” như một chuẩn

               tắc. Làm việc trì trệ đồng nghĩa với lãng phí thời gian. Trên bàn làm việc của những

               thương nhân Do Thái danh tiếng, bạn sẽ không bao giờ nhìn thấy một văn kiện “chưa

               xử lý” nào. Chất đống tài liệu đồng nghĩa bạn chưa nắm bắt được những thông tin mà

               các tài liệu ấy muốn gởi đến. Những tin tức ấy có thể liên quan đến việc giao dịch của
               công ty bạn, bao gồm cả những chính sách quan trọng, hiệu suất làm việc. Vì vậy,

               người Do Thái thường có thói quen sử dụng khoảng một tiếng đầu tiên trong ngày

               làm việc để xử lý các tài liệu và tuyệt đối không cho phép người khác quấy nhiễu, để

               tránh phân tán tinh thần, ảnh hướng đến chất lượng và hiệu suất xử lý các văn kiện.
   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141