Page 49 - Tư duy kinh doanh của người do thái
P. 49
Đọc sách tại : ebook.dangtrongdai.com
lớn cho ông. Nhận được sự tín nhiệm của người Do Thái không phải là chuyện dễ
dàng. Nếu người Do Thái đã tín nhiệm ông, ông đương nhiên phải sẵn lòng giúp đỡ
cho họ, đó là chuyện thường tình của con người.
Phương pháp bỏ tiền tìm người thay mình giám sát của người Do Thái rất đáng cho
chúng ta học hỏi:
Thứ nhất, cách làm đó sẽ giảm bớt gánh nặng phải tự mình giám sát, việc này có thể
hao tốn rất nhiều công sức, mà chưa chắc đã có hiệu quả.
Thứ hai, có thể tránh được những va chạm không hay do sự bất tín nhiệm của ta với
phía đối tác.
Giao dịch chân thành, nhờ hòa khí tạo ra của cải
Văn hóa Do Th|i nằm trong dòng chảy của văn hóa phương Đông, đó là thái độ xem
trọng tác dụng của luân lý, nỗ lực xây dựng mối quan hệ thân thiện, lành mạnh giữa
người với người. Cũng như vậy, trong hoạt động quản lý kinh doanh, người Do Thái
cũng có khuynh hướng dùng luân lý đạo đức để làm tiêu chuẩn đánh giá giữa các
đồng nghiệp, giữa cấp trên và cấp dưới, thậm chí mối quan hệ giữa các đối thủ với
nhau. Theo cách nói của Khổng Tử thì đó là “nhân”, còn người Do Thái gọi là “luân lý
nhất thần giáo”, tức nhân danh Thiên Chúa để thi hành nhân nghĩa và đạo đức.
® Kỷ sở bắt dục, vật thi ư nhân (Phàm những gì ta không muôn, chớ nên làm cho
người khác)
Khi giảng về chữ “nhân”, Khổng Tử từng nói: “Cái mình muốn gây dựng, thì cũng hãy
gây dựng cho người khác, cái mình muốn đạt tới, thì cũng hãy giúp người khác đạt
tới”; “Điều mình không muốn người khác gây ra cho mình, thì mình cũng đừng gây