Page 219 - Đầu tư bất động sản

này. Trước hết, hãy nói với người quen rằng bạn cần một nhân viên toàn thời

gian hoặc bán thời gian. Bạn cũng có thể xem xét đăng tuyển trên trang

thông tin khá phổ biến craigslist.com.

Nhân viên tiếp thị

Đây là người thứ hai tôi tuyển vào đội ngũ nhân viên để giúp tôi chuẩn bị

thư gửi đến những người bán tiềm năng.

Khi có nhân viên tiếp thị, tôi sẽ có thư gửi đi hàng tuần. Không lâu sau, điện

thoại của tôi sẽ liên tục đổ chuông.

Giờ tôi có thời gian để trao đổi với người bán, xem xét các tài sản, đưa ra đề

nghị, và hoàn tất nhiều thương vụ.

Tôi cũng rất thích một điều là khi tôi đã có một nhóm nhỏ nhân viên này, tôi

rất ít khi phải can thiệp vào những công việc đó.

Khi việc kinh doanh phát triển lên, chúng ta sẽ cần thêm nhân viên giữ sổ

sách. Tất nhiên, có thể tìm ai đó có một số kỹ năng bạn cần, người đó sẽ trở

thành nhân viên chủ chốt của bạn. Sau đó, bạn có thể thuê một nhân viên

dưới quyền trợ lý. Như vậy, bạn sẽ không làm gia tăng khối lượng công việc

quản lý của mình, bạn vẫn có một báo cáo trực tiếp. Thêm vào đó, người trợ

lý của bạn đã được tăng cấp bậc, và người mới tuyển sẽ thấy được lộ trình

nghề nghiệp.

Một trong những cách tận dụng thời gian tốt nhất là đặt ra thách thức cho

bản thân để xem bạn có thể giao việc ở mức nào mà vẫn kiểm soát hiệu quả.

Khi bạn có khả năng thực hiện tốt điều đó, bạn sẽ không tin được điều đó

đóng góp nhiều thế nào, không chỉ cho thành công của bạn, mà còn giúp

mang lại tâm trạng thoải mái cho bạn.

NHÓM CHUYÊN TRÁCH THƯƠNG VỤ

Sau khi đã hình thành nên đội ngũ nhân viên tại văn phòng, bạn hãy xây

dựng nhóm chuyên gia thương vụ. Họ sẽ giúp bạn có được thương vụ, phân

tích, và thực hiện.

Đọc miễn phí tại: ebook.dangtrongdai.com