Page 119 - 10 sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo

Chia sẻ sách hay: http://ebook.dangtrongdai.com

Dung hoà hay bất đồng, đó l{ hai mặt của vấn đề mà chúng ta gọi l{ thích nghi văn ho|.

Không phải ai cũng thích nghi một cách toàn diện với văn ho| doanh nghiệp nơi mình l{m
việc cũng như thấm nhuần mọi giá trị v{ đức tin cốt lo i. đặc biệt, những người mới, đôi khi

phải mất đến hàng tháng trời họ mới có thể nhận ra và hoà nhập. Một khi xuất hiện xung

đột, những thành viên mới sẽ:

Vấn đề thích nghi văn ho| cũng l{ một vấn đề no i cộm trong ca c to chức tôn giáo. Tuy cùng
đọc Kinh tha nh nhưng mo i người lại có một đức tin khác nhau. Bạn cũng biết đấy, chính vì

sự khác biệt na y ma mo i người chỉ phụng sự nhà thờ một cách tốt nhất khi họ tìm thấy chí

hướng chung. Qua hàng thế ky , rất nhiều trường ph|i thiên chúa đ~ được phát triển bởi
những sự khác biệt này. Tôi tin rằng Chúa tạo ra nhiều loại con chiên để khai sáng cho

những kiểu người kh|c nhau. “những người khác nhau cần những kích thích kh|c nhau”. Vì
thế, hãy lựa chọn to chức phù hợp với mình.

Kết luận

Hãy viết ra quan điểm của bạn về va n hoa to chức. Yêu cầu mo i tha nh vie n ban la nh đạo

cùng viết ra những giá trị v{ đức tin của m nh. Mo i người viết trong một trang giấy. Sau đó,
từng người chia se va so sa nh với đồng nghiệp.

To ng kết v{ đúc rút th{nh những giá trị v{ đức tin chung của to chức. Cố gắng chuyển tải

thông điệp từ góc độ c| nh}n sang góc độ to ng thể. Ho{n th{nh xong công đoạn n{y cũng

đồng nghĩa với việc bạn đ~ ho{n th{nh bản mô tả chi tiết về giá trị của to chức mình.

Xây dựng tuyên bố về sứ mệnh va ta m nh n doanh nghiệp. Xây dựng tuyên bố về sứ mệnh
và tầm nh n pho qu|t được sự kỳ vọng cũng như đường lối dẫn dắt của l~nh đạo đối với sự

phát triển của to chức. H~y đảm bảo rằng đ}y l{ qu| trình x}y dựng của cả tập thể, lắng

nghe ý kiến từng người v{ có được sự tin tưởng tuyệt đối từ các thành viên.

Thông điệp về văn hoa ca n được truyền tải một cách rõ ràng cả trong lẫn ngoài doanh

nghiệp. Khi đ~ x|c định được văn hóa v{ sứ mệnh của doanh nghiệp, hãy truyền tải thông
điệp đó tới mọi người trong to chức cũng như c|c đối tượng có liên quan: từ ca c co đo ng

cho đến đối tác và khách hàng.

Luôn luôn lắng nghe. Hãy học cách lắng nghe những ý kiến phản biện.